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リーダーの仕事ぶりを高める

***ドラッカーの言葉***

人間集団の基準というものは
リーダーの仕事ぶりによって決定される。(中略)
人の世界では、リーダーと普通の人たちの距離は一定である。
リーダーの仕事ぶりが高ければ普通の人の仕事ぶりも高くなる。

経営者の条件 第4章 人の強みを生かす p.134

**************

子供は親の言う通りにはしない。
親がしているとおりにする。

なんて言葉があります。
これは家庭でのお話。

企業にあてはめると、

部下は上司の言う通りにはしない。
上司のしているとおりにする。

ともいえるのではないでしょうか。

部下が上司以上に仕事ぶりが高いのは、
うれしいことですが、
そんな状態が長く続くわけはありません。

まずは自分の仕事ぶりを高めること。

そこから変化が始まっていく。

仕事ぶりを高めるには、
ただ頑張るだけではうまくいかない。

仕事ぶりを高めることは
自分の強みを生かすこと。

あなたの仕事ぶりに問題があるとすれば、
どんな点、どんな領域ですか?

◆◆今日の質問◆◆

Q:あなたの現在受け持つ仕事のうち、
成果があがっていないのはどんな仕事ですか?

Q:成果が上がっていない仕事について、
出来不出来は不明であっても取り組める部下や同僚はいますか?

Q:あなたはどんな点、どんな領域で成果をあげますか?

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