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今年のうちに!

***ドラッカーの言葉***
マネジメントとは行動志向たるべきものである。(中略)
金曜に学んだことを翌週の月曜に適用できないのであれば、
教育を受けたことにはならない。
マネジメント(中)(1973)
第33章:マネジメント教育 p.60
**************

昨日、一昨日と神奈川の企業での社員研修でした。

今年で4年目になりますが、
毎年お伺いするたびに進化しているその会社の様子が
とても眩しく感じられます。

今期は創業以来の好業績を更新し、
契約の継続率が同業種の中でも驚異的な水準に達したとのことでした。

現在、同種のサービス業の中では先進的な情報システムを用いての
業務の見える化の実験を成功させつつあるそうです。

その過程で、これまで社内で知らず知らずのうちに行われていた、
無理や無駄や斑が明らかになり、次のステップに向かいつつある
という空気を感じました。

毎年、ここの社員研修では、
同席している社長が、今回の研修で気づいたこと、
実行しようと思ったことを宣言し、
その宣言の実践が次の期の会社の基本方針に反映されています。

きっと、来年の行動案を
年が開けるのを待たずして、
来週の月曜日には行動を開始していることでしょう(笑)

来年も楽しみです!

◆◆今日の質問◆◆
Q:来年やろうと思っていることのうち、今すぐ始められるものは何ですか?

Q: 今年のうちに準備をしておくものは何ですか?

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