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成長を確認する

昨日は、実践するマネジメント読書会の最終回。
年始ということもあり、会議を始める前に・・

「昨年一年間の自分について
成長したなぁ。
~ができるようになったなぁ。
と思うことは?」

という問いかけをしたところ。

「そうですね・・・。
お客様のご要望が曖昧な仕事でも
こういうのはどうでしょうか?という提案をしながら
仕事がとれるようになった・・・というところかな。」

というお返事。

実は、その方は一年前は、

「自分は上司なのに彼ら(二人の部下)のような仕事はできないんです。」

と、おっしゃっていた方。
そして・・・

「彼らのような仕事」

というのが、
まさにその、これまでとは違う、新しい提案をしていく仕事。

これまでと同じパターンで受注する仕事は、
自分の能力ではなく、
製造現場が作ってきた品質への信用で仕事ができているだけ。

営業側の人間として、価値を生み出していきたい。
そんな仕事ができるに、実は嫉妬していた・・・。

そう語るその方は、
「今年は、嫉妬されるような仕事をしたい。
・・・というか、
メンバー同士でお互いの仕事に刺激しあえるようなチームを作っていきたい。」

最終回としてとても嬉しい締めくくりでした。

あなたは、どんな仕事をしたいですか?

◆◆今日の質問◆◆

Q:昨年、自分ができるようになった・・と思う仕事はなんですか?

Q:昨年、自分ができるようになった・・と思う配慮はなんですか?

Q:昨年、自分ができるようなった・・と思うお付き合いはなんですか?

【追伸】

昨年も全国各地にお招きいただきましてありがとうございます。
旅好きでもあるのですが、

「実ドラ」の実践する文化が各地に広がり、

いきいきと働いて成果をあげ、
成果をあげていきいき働ける職場が全国に広がっていく、

というのは私たちの夢であり、思いでもあります。

それに繋がる活動を、今年も行ってまいりますので、

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

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